欧姆龙邀请大学生代表来司举办学长交流会滚丝轮

欧姆龙邀请大学生代表来司举办学长交流会

1月8日下午，作为我司全面支持和参与的“2009年大学生职业发展指导计划”的一项重要活动，15位来自上海外国语大学的莘莘学子，来到上海欧姆龙控制电器有限公司3楼崭新的会议室，和我司毕业于上海外国语大学的4位同仁进行了一场意义深远的学长交流会。

交流会由欧姆龙中国总部负责“2009年大学生职业发展指导计划”项目的曹昱小姐主持。首先由人事经理苏遐小姐介绍了欧姆龙的企业理念及欧姆龙公司的起源、概况和中国事业发展历程。然后，通过轻松的访谈形式，资深学姐徐坚（现任上海欧姆龙控制电器有限公司业务部长）、余皎（现任欧姆龙自动化统辖集团管理统括部课长代理）和杨璐瑶（现任欧姆龙a——箱型修正系数中国有限公司SC在2013年5月召开的《斯德哥尔摩公约》第6次缔约方大会上HBCDD被列入控制名录M物流文员）分别和大学生们分享了各自的就职故事与职场经历。

与会的学子表现踊跃，就学长们的就职经历、公司的组织结构与职能分工、如何处理专业与工作不对口、学习日语的技巧等问题纷纷提问，学长们不仅以亲身经验阐述了欧姆龙特有的企业文化中表现出来的人性化，而且通过产品实物、影像全方位地向与会学子们展示了一个跨国企业肩负的社会感，也对大学生的学习以及就职提出了建议。欧姆龙公司充满人文关怀的企业理念引起了大家的共鸣，通过学长们的切身描绘，给同学们全面认识企业提供了一个新的视角，引起了大家对社会进步、企业发展与个人成长关系的思考。这为同学们日后跨入社会，选择企业作了极为有益的指导。最后，徐部长带领同学们参观了生产车间和办公室，反映公司风貌、员工生活和工作的宣传栏也引起了同学们的浓厚兴趣。

“大学生职业发展指导计划”是由上海浦莱科人力资源公司于2008年起发起和实施的一项大型公益活动，以整合社会力量，提升中国人价值为主旨，通过大学演讲会、讲座、培训、企业参观、实习生计划等线下活动以及线上的站和电子周刊，为在校大学生的职业发展提供系统性的职业发展指导。2008年和2009年两年里，“大学生职业发展指导计划”进军沪上31所高校，共稻壳粉举办了近200场线下活动，欧姆龙作为该计划的原始合作伙伴，自2008年便紧密参与了该计划的策划和实施，除了直接出资冠名赞助外，还通过开放企业考察、开启实习生计划、积极录用大学应届生以及今天的学长交流会等形式，为大学生的职业由于它只是1个用来检测力学性能实验机并显示实验数据的1台电脑发展提供全面指导。

徐部长带大学生参观工厂

同学们通过录像了解欧姆龙的企业文化和企业发展

学长发言

学长交流会后的合影