华北油田采四别古庄作业区党建“三联”活动提升管理水平印前服务

别古庄作业区党总支积极培养箱推进党建“三联”活动贴心化、党员先锋工程可视化、党员组织生活常态化，管理水平不断提升，被评为集团公司先进基层党组织。

作业区党总支做真、做细、做实党建“三联”活动，搭建起连心桥。作业区党总支建立总支委员联系基层党支部、支部委员联系班组、党员联系群众的三级连心卡制度。连心卡主要包括联系方式、征求意见和建议情况、需要协助解决的问题等内容。基层单位和员工的意见和建议，党支部定期组织研究，每季度将解决情况进行公示，形成了事事有人管、件件有回音的良好工作格局。

采油一站古五计量站存在站压偏高、分离器压液位困难等问题，员工只能一次次排污和清洗分离器。为彻底解决这个难题，作业区党总支开展技术攻关，利用闲置管线对古五计量站集油线实施工艺改造，使站压由1.2兆帕降至0.25兆帕，单井产量增加2吨以上，且解决了分离器排污难题，降低了员工劳动强度，实现安全清洁生产。

在党员先锋工程建设中，这个作业区党总支实施“一卡一单”制度，每个季度有“党员目标责任明白卡”，并将工作业绩、安全生产、创新能力、现场环境、解决问题、党员作用发挥等创建指标细化分解，作为月度“先锋工程（示范岗工程）推进单”的主要内容，每月严格检查、督导运行，每个季度进行验收评比。

京740井是采油二站古十三计量站的“党员责任区”，日产油近8吨。一天中午，党员张林林发现电机噪声过大，需要更换轴承。他顾不上吃饭喝水，奋战2个小时，保障了油井正常生产。

为保障党员组织生活常态化，这个作业区党总支坚持“三个经常”，即政治理论经常学习、党员活动经常开展、党支部经验经常交流。各基层党支部采取座谈交流、撰写学习体会、组织答题活动等方式，提升党员政策理论水平。同时，各基层党支部积极开展“微党课”评比、党员先锋工程创建现场观摩、党建台账互查互学等活动，互相借鉴，取长补短。

2014年，作业区涌现出一批党建先进集体。其中，采油一站创建党员责任区、采油四站“八小”文化活动打造和谐班组、输油联合站争创学习型队站等经验做法得到推广。